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把握職場中的距離“黃金點”

發布時間:2015-04-14

  人們經常會陷入一種兩難的選擇:哪些是你喜歡的人,哪些人是你不喜歡的人。如果你離他們過于遙遠,你就會受到疏遠和指責;如果離之太近,你又可能會陷入麻煩而失去尊重。尤其又涉及到和領導的關系時,這一問題更加難于處理。因此,在工作中保持完美的距離就顯得尤為重要。

  業務關系是同事間的最大聯系美國著名的職業培訓專家史蒂文·布朗曾提出一個發人深思的原則:同事之間總是有著業務上的關系。因此,無論在工作時間還是在社交場合,你的腦子當中,都應該保持這樣一個觀念和警覺:之所以你和其他人處在一個公司的屋檐下,首先一定是由于公司業務上的需要。

  如果你試圖沖破你與同事間的這種關系,在更多的時候會是危險的。很多人都想,如果能夠與同事在工作中和業務中建立一種自然而默契的狀態,并由此而產生一種深刻的友誼,那么這種狀態無疑是偉大的和最佳的。不過,這種狀態是可遇而不可求的。

  所以我們不妨換個角度,先從最基礎的相同點做起。因為是同事,大家有很多感受和對事物的看法均有共同點,這樣找一些大家均有興趣的話題,不啻是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性伙伴則采取“工作伙伴”的態度來對待,可以發展為進一步朋友關系的則多交流一些,不是“同路人”則少交往一點,不必把所有人都當做是可以發展成朋友的“潛在因子”來對待。與同事相處的具體方法。

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